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Características do Curso
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Idioma: English
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7 hours on-demand video
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11 Lessons
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Nivel: Intermediate
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O Treinamento

Um Programa Desenvolvido de Lideres para Despertar o melhor das pessoas.

Workshops em que o Exercício da Liderança é discutido em Conteúdos que combinam Ferramentas e Práticas de Gestão com Comunicação, Influência, Conflitos, Engajamento e Relacionamentos.

Concebido e Focado nas Peculiaridades de cada Grupo e nas Necessidades de cada Empresa.

  • Encontros com Múltiplos Enfoques
  • Enfoque Comportamental
    O Foco é desenvolver Comportamentos de um Líder e Gestor.
  • Enfoque Ferramental
    O Foco é munir os Participantes com Ferramentas de Gestão.
  • Enfoque Relacional
    O Foco é Aprimorar as Habilidades de Relacionamento e Parcerias dos
    Líderes.
  • Enfoque Estratégico
    O Foco é Aprimorar a Visão Estratégica e Inovação nos Líderes para Atuarem em Empresas e Mercados Competitivos.
  • Enfoque Autodesenvolvimento
    O Foco é promover o Autoconhecimento e Desenvolvimento Sustentável do
    Líder.

O Conteúdo

Bloco 1 – De Técnicos para Líderes – Desenvolvendo as Competências de
Líderes

  • Consciência, Autenticidade e Transparência na atuação de um Líder
  • Relações Saudáveis e Inteligência Emocional
  • Foco, Produtividade e Desempenho Pessoal – Gestão do Tempo
  • Comunicação Interpessoal e Corporativa

Bloco 2 – O Líder e sua Equipe – Aprendendo Ferramentas Práticas para Gerir
e Liderar Pessoas

  • Influência, Autoridade e Poder na Construção de Equipes de Alto
    Desempenho
  • Feedback e Comunicação Assertiva e Liderança Coach
  • Negociação, Raciocínio e Decisão Aplicados ao Negócio
  • Engajamento, Motivação e Conflitos de Gerações – Modelos Aplicados
    ao Negócio

Bloco 3 – A Atuação do Líder como Gestor

  • Visão Sustentável, Estratégica e Inovação
  • Gestão do Desempenho e Indicadores de Performance e Resultados
    Autoconhecimento, Autodesenvolvimento, Liderança de Si Mesmo e
    dos Outros
  • Team Building e Jogos de Negócios

Sessão 3 – Energia e Produtividade

  • A Identificação – Os sintomas que levam os Profissionais Terem Baixo Rendimento
  • O Enfrentamento – O que a Neurociência Descobriu sobre o Estresse e Produtividade no Trabalho
  • O Gerenciamento – Como Treinar seu Cérebro para Reagir de Forma
  • Resiliente às Pressões Diárias

A Metodologia

Cada um dos encontros, terão como premissa, uma Abordagem Composta por
– Conteúdo + Atividades Práticas + Casos Reais + Jogos.

Nosso Blend de Atividades é composto por:

  • Discussões Expositivas dos Conceitos e Temas Abordados,
    Complementados por métodos vivenciais, jogos em grupo, estudo de casos, filmes e dinâmicas de grupo, que possibilitem a aplicação prática dos conceitos apresentados.
  • Workshops, Debates e Contextualização de Situações Reais da Empresa-cliente, Que estimule os participantes à Reação, ao Aprendizado e Aplicação do Conteúdo. Um estímulo às mudanças.
  • Painel de Experiências, Aprendizagens Coletivas e Práticas Empresariais, Para estimular a Troca de Experiências entre os Participantes e Reforçar o Aprendizado.
  • Elaboração do PLANO DE AÇÃO, Ao qual o participante assume os Compromissos Necessários para seu Desenvolvimento e Crescimento.

Os Conteúdos são Expostos em forma de Atividades Práticas, que consomem
cerca de 80% deste tempo.

MEDIDAS DE APLICABILIDADE E COMPANHAMENTO DOS PARTICIPANTES

Um dos maiores desafios da Educação Corporativa é assegurar que o aprendizado mude a atuação diária dos gestores.

Para que isso ocorra, utilizaremos algumas atividades:

  1. Atividades de Pré e Pós-work para Assimilação de Conteúdo
  2. Elaboração de CASOS REAIS, para discussão em sala
  3. FOLLOW-UP e Acompanhamento Imediatos a cada Módulo
  4. Materiais e Atividades Complementares para Continuidade do Aprendizado
  5. Painéis de Troca de Experiências, Práticas Empresariais e Aprendizagens Coletivas

Essa junção de Aprendizado em Sala + Plano de Ação Individual + Aprendizagem Coletiva + Jogos de Negócios, provoca dinamismo e interação participantes, importantes para manter o grupo entusiasmado durante todo o Workshop.

Programa de Desenvolvimento de Lideres 2

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