Há quase 20 anos a MTHD desenvolve treinamentos em vendas e negociação no agronegócio.
A MTHD é parceira estratégica no desenvolvimento da força de vendas de grandes empresas no agro, com metodologias exclusivas que alinham técnicas comerciais mundialmente reconhecidas com a realidade do mercado de cada um de nossos clientes.


















Veja como mensuramos o resultado dos nossos treinamentos
Quando construimos um projeto de treinamento, nosso objetivo vai além de ensinar ou entregar conteúdo: criamos uma jornada para que o participante não só aprenda, mas principalmente aplique os conhecimentos adquiridos no treinamento. Veja como colocamos isso em prática:
Iniciamos o projeto com a Avaliação MTHD Sales Score, que é uma avaliação de conhecimento baseado em desafios comerciais do agro, que mapeia a fundo os reais gaps no processo de vendas consultivas agro, identificando os principais pontos que estão prejudicando os resultados e personalizando o treinamento para as necessidades da equipe.
Na etapa seguinte, os participantes começam a jornada de desenvolvimento em aulas pré-work com vídeo-aulas, desafios de vendas e atividades práticas. Essa etapa inicial constrói uma base para que possam aproveitar ao máximo os encontros com o professor, baseado 100% em aplicação prática das técnicas.
Nos encontros com o professor Dalto, os participantes aprendem a aplicar as técnicas em situações reais , com desafios comerciais, jogos de negociação e roleplayings, construídos de forma personalizada e que reflitam sua realidade nas vendas dos participantes.
Aprendizado Finalizamos o processo com uma nova aplicação da Avaliação MTHD Sales Score, mensurando o progresso individual de cada participante e destacando áreas para aprimoramento contínuo. E para os gestores, uma radiografia de como estão as habilidades de vendas de seu time.
Conheça Nossos Treinamentos
Há quase 20 anos a MTHD desenvolve treinamentos em vendas e negociação altamente customizados para a realidade de cada um dos nossos clientes no agronegócio. Acreditamos que 3 pilares são essenciais nesta etapa para o sucesso do programa.
Aprenda a ir além do produto, desenvolvendo uma abordagem consultiva que identifica interesses, entrega soluções e gera valor real para o cliente, mostrando como sua oferta impacta diretamente a produtividade e a rentabilidade no campo.
EMPODERAMENTO DO CONSULTOR POR MEIO DAS EMOÇÕES
Vieses inconscientes e seus impactos nas emoções e na qualidade das negociações.
Resistências, medos e crenças que dificultam o alcance de resultados.
As emoções transmitidas pelos produtores e clientes e a influência nas negociações: blefes, mágoas e ressentimentos, raiva, grosserias, menosprezo, dentre outros.
Técnicas específicas para identificar e contornar a situação emocional.
Os diferentes temperamentos para melhorar a comunicação e confiança e segurança do consultor.
AUTOCONHECIMENTO PARA O EMPODERAMENTO
O Eneagrama como uma ferramenta poderosa de autoconhecimento que ajuda a identificar padrões de comportamento.
O perfil DISC na compreensão mais apurada das características pessoais do consultor e como elas impactam os negócios.
O CORPO FALA | ACOMUNICAÇÃO NÃO-VERBAL
A leitura das emoções não-verbais dos produtores e clientes como uma ferramenta essencial para uma comunicação mais eficiente e empoderadora.
Posturas e expressões corporais são sinais importantes que revelam o estado emocional de confiança e segurança.
O NÃO POSITIVO
Como dizer “não” de forma assertiva sem perder a negociação ou comprometer o relacionamento com o cliente.
PROGRAMAÇÃO NEURO-LINGUÍSTICA (PNL)
Crenças limitantes e modelos mentais que afetam a performance e autoconfiança do consultor.
Técnicas de PNL para aprender a reconhecê-las e ressignificá-las.
Técnicas de PNL como a ressignificação ajudam a transformar pensamentos negativos em oportunidades.
A técnica da posição inversa permite ver o ponto de vista do outro e criar empatia durante as negociações.
PROPÓSITO E LEGADO
Diferentes gerações no campo e suas visões e necessidades: como compreender.
O propósito de vida como elementos para a confiança e motivação tanto no âmbito pessoal quanto profissional.
Construir um legado é um objetivo que deve ser perseguido com intenção e foco para a segurança e confiança.
Transforme características em valor e venda com mais impacto!
Um treinamento que ensina consultores agro a conectar as características técnicas dos produtos às necessidades e benefícios que realmente importam para o produtor. E, para fechar mais negócios, aprender a superar objeções, conduzindo negociações com mais segurança, clareza e persuasão.
Como contornar as Objeções de Vendas
Um treinamento que ensina o consultor a estruturar uma estratégia de negociação de preços e a construir um argumentário para barganhar e não perder a rentabilidade na venda, com enfoque na construção de valor e concessões inteligentes.
Com um enfoque prático e adaptado ao contexto do agro, os participantes aprenderão como identificar as necessidades dos clientes ou produtores e converter essas necessidades em oportunidades de venda, através de uma narrativa de alto impacto
S
Identificação de SITUAÇÕES no Contexto Agro
P
Exploração de PROBLEMAS no Agronegócio
I
IMPLICAÇÕES dos Problemas: O Impacto no Agro
N
NECESSIDADE de Solução: Criando Urgência
Entregar mais, com menos.
Um treinamento para estimular a consciência de como e onde empregar o tempo no contexto de vendas Agro.
Um treinamento para:
Uma imersão nos mecanismos que regem as emoções durante as Negociações.
O treinamento abordará técnicas para reconhecer e controlar emoções como ansiedade, raiva, insegurança, medo e frustração, proporcionando clareza mental em situações de alta pressão.
Além disso, os participantes aprenderão a adaptar sua comunicação ao perfil emocional do interlocutor, criando um ambiente de confiança que facilita negociações e fortalece os laços entre gerentes de negócios e seus associados, com base em 3 pilares:
Potencial emocional
Aprenda a usar as emoções de forma inteligente durante as negociações.
. Como adaptar a mensagem ao perfil emocional do Prospect ou Associado, por meio de uma comunicação emocionalmente inteligente, criando um ambiente de confiança que facilita as negociações e fortalece a relação entre o Ger de Negócios e seus associados.
Um treinamento para capacitar os participantes a adotar práticas que promovam interações assertivas e eficazes com os associados, priorizando clareza, objetividade e conexão autêntica.
Ensinar técnicas práticas de escuta ativa para identificar e atender melhor às necessidades dos associados, mesmo em momentos de dificuldades, promovendo uma comunicação acolhedora e resolutiva.
Auxiliar os participantes a abordar os associados com autenticidade e a dizer “não” de forma respeitosa, evitando conflitos e cultivando um ambiente de confiança e harmonia.
PRÉ-WORK ONLINE
Aula 1 | O que é uma Comunicação que vende e causa impacto?
Aula 2 | Onde tudo começa: Desvendando o potencial da Escuta Ativa na Comunicação
Aula 3 | Palavras que acolhem: Aprenda a se Comunicar quando seus Associados estiverem Enfrentando Dificuldades
PRÁTICAS DE COMUNICAÇÃO NOS NEGÓCIOS
Prática 1 – Domine as 9 técnicas essenciais para ouvir com atenção genuína, entender o que está nas entrelinhas e transformar conversas em pontes para resultados concretos.
Prática 2 – Aprenda a transmitir suas mensagens com clareza e objetividade, deixando para trás a prolixidade
Prática 3 – Aprenda a se comunicar de maneira efetiva quando seu associado estiver enfrentando dificuldades, gerando confiança em momentos desafiadores
Prática 4 – Domine abordagens naturais e autênticas que criam interesse genuíno, transformando um simples contato em uma oportunidade de engajamento duradouro
Prática 5 –Aprenda a dizer o não de forma respeitosa e correta e, ao mesmo tempo, evitar embates indesejados, mantendo a harmonia nas interações
Prática 6 –Aprenda a se comunicar com diferentes estilos e temperamentos de pessoas
COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA
A CNV visa criar espaços para diálogos abertos e escuta respeitosa e desenvolver habilidades
de linguagem e comunicação que fortaleçam as relações comerciais e manejo de conflitos durante a negociação e relacionamento
. Comunicação não violenta – Elementos e características
. Os eixos da CNV – Empatia e autenticidade
. A linguagem habitual x comunicação não-violenta
. As necessidades por trás das falas: Níveis de escuta ativa
. As técnicas de escuta ativa e diálogos transformadores
. Os 4 elementos chaves da prática da CNV nas relações comerciais
. Aplicações práticas da CNV
Um verdadeiro Business Game em que 7 Empresas competem entre si em um ambiente totalmente online
Do planejamento à avaliação dos resultados, os participantes assumem o comando de uma empresa e, rodada a rodada, os desafios postam à prova suas decisões!
NOS JOGOS DE NEGÓCIOS, OS PARTICIPANTES SERÃO DESAFIADOS A:
Ministrado pelo prof. Dalto, ELEITO MELHOR PROFESSOR DA FGV na disciplina de comunicação
Um treinamento para revelar o potencial do participante para:
O MÉTODO EM 3 MOMENTOS PARA REVELAR O PLENO POTENCIAL PARA FALAR EM PÚBLICO
A estratégia
A Estratégia de uma apresentação de alto impacto, o conteúdo e o roteiro
A apresentação visual – PPT e outros recursos
Técnicas para uma Apresentação impactante
O apresentador
O corpo, a voz, a presença de palco, o domínio da plateia e das emoções ao falar em público
A performance
Filmagens, avaliações de performance, teste de estresse e feedback das apresentações.
O que Dizem Sobre Nossos Treinamentos
QUEM É O
PROF DALTO?
Atuo desde 2008 na FGV, no curso de Gestão Comercial onde tive a honra de ser homenageado como melhor professor na FGV São Paulo por 3 vezes. Ministro treinamentos no agro desde 2006.
Acredito que o conhecimento validado pela ciência e referendado pelo mercado é uma ferramenta poderosa para impulsionar o desempenho das pessoas e das vendas.
Ao longo de 18 anos, pela a MTHD, nos especializamos em desenvolvimento de força de vendas no agro, com um portfólio robusto de treinamentos, além de assessment comercial.
Sim. Todos nossos treinamentos são altamente customizados levando-se em consideração: o posicionamento estratégico da empresa e portfólio de produtos, além do atual momento dos participantes, diagnosticados pela avaliação MTHD Sales-Score.
Sim. Os conteúdos são somente referências. Toda abordagem e conteúdo é ajustada no processo de customização e desenho do treinamento para sua equipe.
Empresa e Participante: A empresa recebe uma apresentação com uma radiografia de seus time de vendas. Já os participantes, um relatório analítico por área do processo consultivo para poderem aprimorar suas habilidades.