Cases MTHD

Conheça como elaboramos elaboramos os projetos dos de treinamentos e os resultados que alcançamos, de perto!

O que pensamos sobre Educação Comercial

Na MTHD defendemos a ideia de que a realidade da relação da força de vendas com o cliente, consumidor ou usuário de um produto ou serviço precisa se fazer presente no treinamento para que o consultor de vendas se veja nos conteúdos e nas atividades propostas. Eu não inicio um trabalho sem antes mergulhar na realidade da empresa e nossas cases são provas fiéis disso.


Esse cuidado nos permite oferecer treinamentos em negociação, vendas, persuasão e comunicação práticos e dinâmicos, que agregam valor e impactam os negócios dos nossos clientes.


Uma coisa é ensinar com base na teoria. Outra é entender como a teoria acontece na prática. É estar disposto a conhecer a realidade do cliente e trazer os conteúdos de forma prática, palpável e que seja aplicável.


Saiba mais sobre nossos treinamentos corporativos para força de vendas
Imagem de fundo laranja com professor Dalto palestrando

NOSSOS RESULTADOS

Veja nos CASES como construímos os Treinamentos

UPL Vendas Remotas

Logo UPL

Um desafio global de customizar um Programa Remote Selling, com avaliação e assessment técnico e comercial para 270 profissionais da força de vendas da cia UPL.

 

A MTHD trabalhou junto às gerências de Desenvolvimento Organizacional, o projeto de desenvolvimento do time comercial em 2 etapas:

  1. Programa de vendas remotas
  2. Assessment Técnico-Comercial

Clique aqui e veja os detalhes de como enfrentamos esse desafio.


Renner

logo renner

Desde 2020, a MTHD construiu a trilha de negociação na formação dos trainees de gerentes de lojas e gerentes de produtos da varejistas Renner.


São 3 anos de parceria na formação dos melhores talentos da Renner


Clique aqui e conheça os detalhes deste que parte da lista dos nossos melhores cases.

Sicredi Iguaçu

Logo sicredi

A MTHD desenhou, junto com as diretorias de negócios e gestão de pessoas um programa de desenvolvimento comercial robusto, que abrangesse Estratégias de Negociação no Modelo Consultivo em 3 blocos de conhecimentos:

  1. Negociação consultiva de produtos e serviços financeiros
  2. Argumentação, persuasão e objeções
  3. Gestão do relacionamento e expansão dos negócios


Confira aqui  metodologia e estratégia que adoamos.


NOSSA METODOLOGIA

Como Customizamos os Treinamentos

Nossos conteúdos são altamente customizados e com enfoque prático. Todos os treinamentos em negociação e vendas são estruturados com base em metodologias ativas no modelo BLENDED, com aulas EAD-Online + Aulas ao Vivo + Avaliação de Aprendizagem, que estimulam a aprendizagem do participante e o uso e aplicação de novas técnicas e habilidades em negociação e vendas.

infográfico processo de customização de conteúdo

Acreditamos ser necessário colocar o participante imerso em um blend de atividades que o faça assumir uma posição ativa no aprendizado.


A MTHD tem como premissa trazer os dilemas comerciais, de negociação e vendas para que o participante do treinamento, ativamente, construa o conhecimento.


Nosso esforço é para que o participante APRENDA e USE as técnicas e estratégias de negociação que ensinamos.

COMO EDUCAMOS

A Metodologia 3A de Ensino e Aprendizagem da MTHD

A MTHD desenvolveu e vem aprimorando uma metodologia de ensino baseada em 3 pilares – APRENDER, APROFUNDAR E AVALIAR. Nesta metodologia, o aluno é acompanhado individualmente no ambiente online para aprender o conteúdo e vai para a aula ao vivo com professor já com conhecimento prévio dos conteúdos do treinamento. É mais profundidade no aprendizado. Nessa metodologia, o aluno passa por três momentos:

infografico metodologia de ensino aplicada pela MTHD
  • APRENDER

    O treinamento inicia com as aulas na plataforma MTHDEnsina - a plataforma EAD da MTHD. Esta etapa é composta por vídeos explicativos do professor e os alunos fazem CONJUNTO EXERCÍCIOS EXCLUSIVOS sobreo tema– aqui o objetivo é APRENDER o conteúdo.


    São Estudos de Casos, Esquemas Lógicos, Ferramentas, Problemas para resolver, dentre outros. Ao total, são de 5 a 7 atividades por aula, incluindo problemas práticos do dia a dia para o aluno resolver.

  • APROFUNDAR

    Já com conhecimento prévio do EAD, os participantes vão para as aulas AO VIVO com o professor, onde são REALIZADAS ATIVIDADES INTEGRATIVAS, que englobam os conceitos, técnicas e ferramentas que aprenderam no EAD.


    Nesta etapa, o professor aprofunda o aprendizado em estudos de casos ou pela metodologia de problem solving e roleplaying para que o aluno entenda como as técnicas e ferramentas aprendidas são utilizadas em situações reais do seu dia a dia, de forma INTEGRATIVA e em cenários complexos para  gerar insights de aprendizagem nos participantes. 


    Fazemos jogos de Negociação, resolução de estudos de casos, desafios através de problemas, além do senso crítico na aplicação das técnicas. 


    O objetivo é  APROFUNDAR o conhecimento e desenvolver uma visão mais holística e estratégica do participante.

  • AVALIAR

    Ao final de todo esse processo, os participantes fazem uma AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM para identificar o que ele realmente assimilou de conteúdo e possíveis gargalos. 


    No modelo de avaliação da MTHD, sai o certo ou errado e entra o grau de certeza que o participante tem na resposta. Quanto maior o grau de certeza na resposta, maior a pontuação. 


    Este sistema de avaliação chamado CBM- Ceirtanty Based Marking  busca identificar o que o participante realmente sabe e os conteúdos que não tem tanto domínio. E mais, desafia o participante a assumir um grau de risco.


    Como resultado desta avaliação, os participantes, recebem um relatório e fazem o Plano de Desenvolvimento. Para a empresa, um a análise completa da performance do time no treinamento, que pode ser usada para decisões gerenciais e novas ações de desenvolvimento.

NA PRÁTICA

As Técnicas que usamos para Ensinar

Case Resolution 

Estudos de Casos Integrativos, elaborados a partir da realidade dos participantes. Visão Sistêmica e Estratégica colocada à prova!

Aprendizagem Baseada em Problemas

Desafios Reais em forma de Problemas para os participantes entenderem como Praticar os conteúdos

Gamification

Atividades interativas que estimulam a participação e ajudam a compreender os conceitos, técnicas e ferramentas ensinadas.

Aprendizagens Coletivas

Painel de Experiências e Práticas Empresariais para Benchmarking e Integração dos participantes

Eu sou o Professor Dalto

Como professor de negociação comercial e fundador da MTHD Educação Corporativa, especialista em negociação. Trabalho com técnicas e estratégias que aprendi (e desenvolvi) ao longo de quase vinte anos de carreira, especialmente no mercado agro.


Meu propósito é ajudar empresas e profissionais a enxergar alternativas eficientes diante dos dilemas relativos à negociação, vendas, comunicação e outros assuntos conectados.


Tive o privilégio de ser professor Homenageado da FGV São Paulo por 3 vezes e de ministrar treinamentos para força de vendas de grandes empresas no BR e América Latina 



professor Dalto palestrando

Como customizamos os treinamentos para cada segmento

       INDÚSTRIAS E SERVIÇOS                                                     AGRONÉGOCIO                                               COOPERATIVAS DE CRÉDITO

O Que Dizem Nossos Clientes

Logo Zoetis

A equipe da Methodos superou as expectativas com sua expertise de conteúdo e de ensino. Ao longo do programa, o foco foi sempre o de promover um aprendizado efetivo do participante através de masterclasses interativas e um robusto programa à distância apoiados com podcasts e exercícios práticos.”

Ana Gennari

Ger de Trein e Desenv. Comercial ​Zoetis Saúde Animal

Logo UPL

Os serviços prestado pela Methodos e pelo Prof. Dalto são de extrema qualidade e construídos em conjunto, o que faz muita diferença no produto final. Treinamentos, workshops e avaliações de conhecimento são os serviços que a UPL contratou e além de fazer a diferença nas entregas e na percepção do cliente, geram grandes transformações na estratégia de desenvolvimento de times e nos negócios. É um fornecedor que ouve nossas necessidades e sempre atende acima das expectativas. Recomendo fortemente! 

Bruna Morales Moreira

Ger Desenv Humano UPL

Logo Sicredi

Tivemos a oportunidade ​de desenvolver projetos de formação e desenvolvimento em parceria com o ​Prof. Dalto da Methodos, programas estes que contribuíram imensamente para o crescimento da pessoas e dos negócios da nossa Cooperativa.”

Rodinei Azevedo

Sicredi

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